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2019世界制造业大会开幕,猎聘显示行业人才结构持续优化

时间:2019-11-01 | 来源:www.katse.org | 点击量:

 9月20日,2019世界制造业大会在合肥滨湖国际会展中心开幕。本届大会聚焦“国   家     级、世界性、制造业”的定位,总布展面积达6.1万平方米,分为国际制造、智能制造、高端制造等十大展区,充分展示世界制造业变革和我国成立70周年制造业翻天覆地的变化和成就。

  制造业是国民经济命脉,推动制造业高质量发展是近几年来中央经济工作会议不变的工作主题之一。而在制造业高质量发展过程中,人才为其由大变强提供着强大的支撑。猎聘近期发布的《中国制造业高质量发展人才白皮书》提到,制造业中高端人才在工龄、教育水平、专业水平等方面均呈持续优化态势。

  报告显示,我国制造业中高端人才的工作年限跨度较长、稳定性较高,平均工龄为10.19年,并且人才呈年轻化发展,行业有源源不断的新力量加入;从学历来看,本科和硕士人才占比之和在2018年底达到72.09%,与前两年相比持续提高;从专业背景来看,机械工程、机械电子工程、计算机、自动化等专业出身的人才占比较高,拥有过硬的素质和专业化的教育。

  报告还显示,截至2018年底,我国智能制造中高端人才占整个制造业中高端人才的35.89%,与2016年、2017年相比,智能制造人才在制造业人才中的占比呈逐年增长态势。

  值得一提的是,我国智能制造汇集了大量年轻人才,其人才结构呈现年轻化特点。对比智能制造与制造业人才年龄分布可以看出,智能制造人才在25至30岁、30至35岁年龄段的人才占比高于制造业,35至40岁、40至45岁、45至50岁、50岁以上年龄段的人才比例均低于制造业,说明从事智能制造岗位的年轻人更多,给智能制造的发展带来更多的想象空间。

  此外,该报告在对制造业发达的天津、深圳、苏州、重庆、宁波、武汉等城市的调研中发现,多数制造业人才认为政策和产业基础是制造业向好的主因,并且对制造业发展前景持乐观态度,对其所在的城市有较强的认同感,未来持续在当地发展的意愿明显。我国制造业重点区域、热点城市目前已经在响应制造业高质量发展上作出大量努力和尝试,为制造业转型升级、组织和人才储备不断探索新的路径和解决方案。

  随着国际产业分工和全球产业布局的深度调整,我国制造业已经进入转型升级、迈向高质量发展的新阶段,无论在本土进行行业深耕还是国际社会开展合作方面都大有可为。在制造业发展的同时,人才升级也必将同步跟进,从而推动我国制造业高质量发展,从制造大国转变为制造强国,让中国制造和中国服务收获更多的肯定和信赖。

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